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来源:华山三特索道 作者:芦鹏程
日期:2021-12-17 [ 加粗 高亮 还原 ]
华山三特索道2021年度员工星级考评工作全面展开

从12月16日起,华山三特索道员工年度星级考评工作全面拉开帷幕。在接下来的半个月时间里,全体员工要经过“应知”、“应会”两方面知识考核,然后确定岗位级别,并享受相应级别的工资待遇。

长期以来,华山三特索道始终把员工的培训当成公司管理的重中之重,以培养“有信仰、有道德、有能力”的员工队伍为己任。公司人力资源部根据员工所担负的职责、专业技能与知识与日常工作表现数据等综合将员工星级划分为十级十二档,从而为员工成长建立起了科学全理的平台与通道,员工每年通过考评成绩实现级别的晋升。

公司考评机制实施近20年来,一大批的员工脱颖而出,成为独当一面的管理干部或部门业务骨干,同时也为三特集团输送了大量的人才。

十年育树百年育人。企业的发展终将靠人才来实现,唯有做好人才的培养才能实现企业可持续健康发展。也正是因为华山三特索道公司对员工们尽心尽力培养,才实现了运营25年接待游客2500万人次无一起安全责任事故、无一次重大投诉的运营佳绩,更实现了“华山精神”与“工匠精神”的发杨光大与传承。

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