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来源:花台索道陈景和 作者:九华山花台索道
日期:2022-01-09 [ 加粗 高亮 还原 ]
九华旅游花台索道分公司开展2022年技术人员专业资格评定等级考试

1月8日下午,九华旅游花台索道分公司开展全体技术人员2022年技术资格评定等级考核工作。

据悉,为了保证考评工作的公正公平性,此次考试考题由索道技术联动小组统一命题,索道板块三家单位同时开展考核,同时考试成绩也将作为2022年技术资格评定及竞聘上岗的参考依据之一。

一直以来,为打造专业化的技术团队,建立有效的技术激励机制,在技术人员中营造良好的学习氛围,分公司一是每月召开全体技术人员技术交流分析会,重点分析设备检查维保及隐患整改情况,交流学习新的经验及做法,并引入相关案例分析等,培养技术人员发现问题与解决问题的能力,真正实现技术技能的提升。二是本着“实用即人才”的用人原则和“不进则退”的素质要求,对技术人员的专业技术资格实行动态考核,符合晋级条件并通过考试的技术人员可获得高一级技术资格,不符合晋级条件并通过本级考试的可维持原有技术资格,未通过本级考试的将降到低一级技术资格,不同的技术资格对应不同的工资等级,实现了技术资格与薪酬待遇相对应的激励机制。

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